O comunicado da empresa é uma reação à recente decisão da Suprema Corte dos EUA que baniu o aborto no país deixando que cada um dos 50 estados decida sobre o tema
BSM – Por meio de um memorando interno, a gigante do entretenimento Disney informou que o plano de saúde da empresa irá cobrir despesas com viagens de funcionárias para estados onde possam praticar o assassinato intrauterino dentro da lei.
As informações são da CNBC, que teve acesso ao memorando assinado pelo diretor de Recursos Humanos da empresa, Paul Richardson, e pelo vice-presidente de Benefícios Corporativos e Bem-Estar, Pascale Thomas.
O comunicado da empresa é uma reação à recente decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos que revogou a sentença do caso Roe versus Wade, de 1973, que abriu precedentes para a legalização do aborto no país.
Com a decisão da Suprema Corte, cabe agora aos estados decidir como legislar sobre o tema.
O estado de Missouri foi o primeiro a proibir todo tipo de aborto, na última sexta-feira (24). No mesmo dia, a maior clínica de aborto do mundo, a Planned Parenthood, anunciou que irá suspender os abortos no estado de Wisconsin.
No último sábado (26), os estados de Utah e Texas também anunciaram o banimento do aborto.
“Nossa empresa continua comprometida em remover barreiras e fornecer acesso abrangente a cuidados de qualidade e acessíveis para todos os nossos funcionários, membros do elenco e suas famílias, incluindo planejamento familiar e cuidados reprodutivos, não importa onde morem”, diz um trecho do comunicado.
Confira o memorando na íntegra:
Reconhecemos o impacto que a decisão da Suprema Corte de hoje pode ter sobre muitos americanos e entendemos que alguns de vocês podem ter preocupações sobre o que isso pode significar para você e suas famílias, pois as decisões médicas e de planejamento familiar são profundamente pessoais.
Saiba que nossa empresa continua comprometida em remover barreiras e fornecer acesso abrangente a cuidados de qualidade e acessíveis para todos os nossos funcionários, membros do elenco e suas famílias, incluindo planejamento familiar e cuidados reprodutivos, não importa onde morem.
Na verdade, temos processos em vigor para que um funcionário que não possa ter acesso a atendimento em um local tenha cobertura acessível para receber níveis semelhantes de atendimento em outro local. Este benefício de viagem cobre situações médicas relacionadas a tratamentos de câncer, transplantes, tratamento de doenças raras e planejamento familiar (incluindo decisões relacionadas à gravidez).
Por fim, gostaríamos de lembrá-lo da variedade de opções de cobertura médica que você tem como funcionário qualificado da The Walt Disney Company, bem como as opções para seus dependentes cobertos. Como as necessidades de cobertura médica são exclusivas para cada um de nós, recomendamos que você entre em contato com sua operadora médica caso tenha dúvidas específicas sobre sua cobertura.
Você também pode saber mais sobre as ofertas de benefícios da empresa em Benefits.Disney.com, consulte Contatos | Portal de Benefícios Disney (fidelidade.com) ou entre em contato com seu representante de RH.
A Disney continuará priorizando a saúde, a segurança e o bem-estar dos membros de nossa equipe e suas famílias.
